医院 民主生活会(精选多篇)

最近几年医院成绩是显著的，全校教工和学生对医院工作是基本认可的，应该说医院在防病治病方面做了大量的工作，要继续努力，按照学校十一五规划要求，坚持可持续发展再作贡献，主要提出几项要求：

一、继续把班子建设好。

班子好坏关系到整个医院的发展和建设，要发挥好一班人的战斗堡垒作用，发挥全体党员先锋模范作用。两个作用发挥好是很重要的。要认真抓好这个纲，纲举目张。只要大家心往一处想，劲往一处使，尽管工作有困难，只要班子团结，工作是一定能做出成绩的。

二、提高“两个水平”。

一是提高医疗水平和防病治病水平，要做好新生病源的调查，做好预防宣传，让学生掌握防病知识，让学生发病率大幅度下降。

二是提高管理水平，要在业务上进一步提高，管理出战斗力，态度决定一切，细节决定成败。要进一步加强人性化管理，坚持以学生为本、以教工为本。

三、增强“三个意识”。

目前从医院来看，服务意识还不够强，要把学生作为服务的第一对象对待。

一是服务意识要增强。学生到医院来看病要热情服务，还应该主动到学生寝室察访，给学生温暖，让学生喜欢学校，感受到学校的温暖。在这方面要做几件实事。

二是增强责任意识，面对庞大的服务群体，医院医疗任务十分繁重，每个医务工作者要有高度的责任心，要做好突发事件的应急方案，每个人要承担相应的责任。

三是增强危机意识，医院承担全校防病治病任务，压力大，没有预案会使工作措手不及，要把工作防范在先。要与后勤管理处一起到食堂等处多检查，杜绝食物中毒事件的发生，把医院办成师生最满意的家园。

要看到医院工作的差距，不光是不拖后退的问题，工作需要提高一步、上一个台阶，还要当先锋，把服务工作前移。让更多的教工、学生感受到医疗服务工作的温暖。

第二篇：医院民主生活会

民主生活会

一、加强形象建设

随着医疗改革的不断创新和发展，医疗保险在我国社会所占的比重越来越大，门诊就诊量也随着逐渐递增，再加上基层医院所承担的各项基本医疗任务越来越多，我院在本辖区内所起到的重要作用也越来越明显。 我们单位是一个直接面对全镇十多万居民的一个服务性单位，这十几万人，可以不去银行，可以不去饭店，但每个人都有可能有机会来到咱们单位。所以单位作为一个面向公众的机构，单位的形象建设至关重要。塑造医院形象，打造自身的特色品牌我认为是现代医院经营管理的战略手段，是医院参与市场竞争的重要举措。在医疗上我们肯定要下功夫，争取得到患者的认可，但我们的服务环境，服务设施，服务工具，甚至言谈举止，穿着打扮都同样需要得到患者的认可。

有人说，看好病就行啊，医疗水平过硬，病人就会认可，酒香不怕巷子深嘛，其实不然，塑造医院形象是以病人为中心的实际表达，是体现医院特点的需要，到医院来的患者是一个带有病痛的特殊的群体，一个美好的形象可以给病人一些安慰，以减少病痛的压力，增加病人对医院信任感。换句话说，你这里环境好，服务好，看着让人舒服，下次我就愿意来，如果你这里大夫邋邋遢遢，医院破破烂烂，医生整天嘻嘻哈哈，穿着怪异，言语刻薄，下次为什么还要到你这受罪来啊。我们下饭店还愿意去个装修好点，服务好点的地方啊，显得高档啊。 所以我建议：

1，咱们的环境建设，包括硬件建设目前还是比较完善的，有些东西不是咱们力所能及的，需要镇里局里的统一的规划安排。咱们把现有的环境维持好就非常棒了，所以每月的环境检查非常有必要，我认为应该一直坚持搞下去。

2，全院统一规定着装，保证衣服干净整洁，包括白大褂，裤子，鞋，帽(来源好范 文网：wWw.)子，衬衫，都做统一要求，有人说这样受约束，不自然，其实什么事都是习惯成自然，人家银行人员，各种服务员，不都适应的了吗，而且如果全院都这样，整个医院的精神面貌，精神活力都能得到一个很大的提高。

3，医务人员，尤其女士，我个人认为不应该披散头发，不应该涂色彩鲜艳的指甲

4，加强文明礼仪教育，穿便衣时爱怎样就怎样，但穿上白大褂之后坐立行走，言谈举止一定要有个样子，对待病人一定要耐心，客气。希望今后组织一些文明礼仪的培训，提高大家素质，如金正昆讲礼仪等。

二、增强主人翁意识

我们一天当中在单位呆的时间比在家里呆的时间长，在家里下班了吃完饭，看会儿电视就睡觉，也就几个小时是醒着的，在单位每天平均都要七八个小时，所以我们应该把单位看的比家都要重要。

其实，主人翁精神大家都有，比方说，单位取得了一些荣誉，你高兴吗，高兴，单位发生了一些不好的事情，你难受吗，难受，这就说明你有主人翁的意识，你的精神气质和单位紧紧地联系在了一起。

但紧紧这些就够了吗，我认为，主人翁的精神不在于你为单位做出多大贡献，取得多大荣誉，而是你真正把单位当做自己的家。比方说地上有个废纸，大家扪心自问一下，你捡起来吗，如果你家里有个废纸，你捡起来吗，问你你肯定说都捡，但我观察过好多次，我真的故意观察过，在一楼经常有人把缴费的票据仍在地上，有的人，就是咱单位的人，甚至从那张纸上踩一脚，他也不去弯腰捡起来，我认为这是一个非常不好的现象。有人说有专门做卫生的，不用我们弄，那你在家里见到有垃圾会认为，垃圾都是妈妈或爸爸收拾，或媳妇收拾，我先不收拾，给他们留着，可能吗。就拿单位门口的花来说，有几个人关心过，有几个人主动浇过水，有几个人拔过里面的杂草，捡过里面的垃圾，我敢肯定的说，很少，极少，大多数人都认为院长这事没交代过，跟我无关，我就不信你自己家里的花遭成那样你不去管理，这些我认为都是缺少主人翁精神不足的表现。

所以，我认为主人翁意识，并不是说把自己当单位的主人这么简单，而是以一种与单位血肉相连、心灵相通、命运相系的那种感觉。做好每一件小事。把单位的事当做自己的事，足矣。

第三篇：医院民主生活会方案

**县人民医院

党员领导干部民主生活会方案

按照县纪委、县委组织部关于印发《关于进一步加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》（*组发

[2014]2号）、《关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》（*组发[2014]33号）文件精神，医院党总支为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，现结合我院实际，就开好党员领导干部民主生活会具体事宜提出如下方案：

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力查找院领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念；着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题；着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把十八 ……此处隐藏3098个字……一定的浪费现象，陪吃陪喝接风送行。

党委副书记xxxx检查自己政治学习抓的不紧，共产党员的个人修养做的不够；组织观念和组织纪律渐渐的淡薄了，政治敏感性没有过去那么敏感了； 政治理论知识缺乏，对党的路线、方针的宣传做的不够；深入基层不够，处理问题不够深入，工作中存在落实不利的问题，工作方法缺乏应有的灵活性，工作遇到了困难，缺少了知难而上，坚忍不拔的精神，有些工作坚持的不好；缺乏敢抓、敢管的精神。工作中讲和气多，讲批评少，只栽花不栽刺，作风不够硬朗，在办公室待的时间越来越多了，下科室的次数越来越少了，从办公室里拿出的意见越来越多了，拿意见以前到基层调研越来越少；工作中，越来越喜欢自己先提出意见，意图把自己的思想先灌输给别人；有迎来送往的任务安排吃饭时，在陪餐规模上、饭菜标准上有超标现象。其他班子成员也作了深刻的对照检查。

互相批评真刀真枪、见筋见骨，真正做到了动真格、有?辣味?，人人都?红红脸出出汗?。每位班子成员自我批评后，其他成员都对其进行批评，提了2至4条批评意见，共提出批评意见？？？条。相互批评都直接指出问题，没有先表扬后?希望?的现象，许多意见还点出了具体的人和事。

（二）加强督导，确保整改落实到位

针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党

委提出了如下整改措施：

1、强化学习教育，注重学习效果，建立民主生活会的长期机制。

2、改进调研工作，到群众中去，把深入基层、服务基层工作做实。

3、建立健全规章制度，以科学的、现代化的手段实现各项制度的质量落实。

4、加大人才队伍建设力度。

5、进一步转变工作作风，强化服务宗旨，真正做好为患者服务，为全院职工服务。

6、切实加强基层党组织的建设。

7、加强内涵建设，提升医院品质，开展二次创业大讨论教育实践活动。

这次民主生活会开得严肃认真、和谐融洽。xxxx组长在会前作了动员，会后对此次专题民主生活会进行了点评，督导组认为医院高度重视专题民主生活会，准备充分，环环相扣，各项工作到位；聚焦问题，严肃深刻，自我批评有勇气，批评他人有胆量，接受批评有胸怀；严查细摆，方向明确，认真查摆了问题根源。督导组希望医院要保持警惕，防止闯关思想出现；立行立改，确实取信于民，明确整改的问题和目标，以科学的思路和方法推进工作，兑现承诺，取信于民；要禁得住?回头看?，对民主生活会要有回头看的一些措施，内容实在，重点突出；积极改革创

新，提升医院工作水平，要保证医院科学、持续发展，不断增加魅力、活力和实力。xxxx组长同时对对照检查材料提出了补充意见。党委书记xxxxx表示，一定借民主生活会的?东风?搞好医院建设，在整改落实建章立制环节开展二次创业大讨论教育实践活动，保证群众路线教育实践活动高质量完成，推进医院向国内一流强院迈进。

第五篇：医院2014年民主生活会方案

准格尔旗大路医院2014年民主生活会方案

为了加强医院领导班子的思想政治建设，根据旗卫生局党委的要求，现制定医院领导班子2014年度专题民主生活会方案如下：

一、时间安排

根据局党委的安排，专题民主生活会在2014年12月上旬召开。

二、主题和内容

根据上级要求，结合医院工作实际，今年民主生活会要突出“夯实基层组织、服务中心工作，推动医院完善功能加快发展” 这一主题，紧密联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内容是：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的有关事项。特别要在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确今后努力的方向。

三、程序和步骤

1.会前准备

（1）制定方案，认真部署。根据旗卫生局党委的要求，认真研究制定民主生活会方案，并认真组织实施。结合征求意见活动，召开民主测评会进行群众满意度测评。

（2）认真组织学习，奠定思想基础。组织领导班子成员认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话，学习《廉政准则》等相关文件精神，同时要结合旗委关于主要领导讲廉政党课的通知要求，主要领导带头在本单位讲党课，引导广大党员特别是领导干部牢固树立群众观点，自觉加强党性修养，为开好生活会奠定思想基础。

（3）广泛征求意见，找准突出问题。采取召开座谈会、发征求意见表、个别谈话等方式，广泛征求群众意见。将征求到的意见和建议进行认真梳理、归纳，切实找准抓住领导班子领导干部在服务中心工作，抓具体工作落实方面存在的问题与不足，由主要负责同志将群众意见如实反馈给领导班子成员。

（4）普遍开展谈心活动，坦诚交流思想。民主生活会前，班子成员之间逐一谈心。谈心要做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识，互相帮助，共同提高。

（5）认真准备发言提纲，深刻进行自我剖析。班子成员都要在认真总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕民主生话会的主题，对照干部群众提出的意见，认真查找差距和不足，深刻进行自我剖析。对征求意见过程中群众反映的有关问题，要实事求是地做出说明，并提出切合实际的整改措施。班子主要负责同志对成员的发言提纲要审查把关。

2.开诚布公，开展积极健康的批评与自我批评，每名同志要

严于律己，围绕主题，联系工作实际，对照群众意见进行检查。主要领导要带头开展自我批评，真正做到开诚布公，坦诚相见。按照团结——批评——团结的方针，充分体现生活会的思想性、政治性、原则性。

3.形成初步的整改思路

专题民主生活会后，领导班子成员要对查找出来的问题进行认真研究、归纳整理，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实主体责任，明确完成时限。本次民主生活会的整改措施和群众对上次民主生活会整改措施落实情况满意度，会后要在一定范围内向干部群众通报。

四、具体要求

1.提高认识。班子成员要高度重视，认真研究制定具体工作方案，党政主要领导要切实负起责任，带头认真学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，带头制定和落实整改措施。

2.规范会议流程。党支部要严格按照民主生活会的会议流程要求，做好会前准备和请示各项工作，会后做好会议记录、发言提纲、整改措施、民主生活会情况报告等材料的报送工作。

3.突出会议重点。要把会后的整改工作做为重点，把落实整改措施作为贯彻学习实践科学发展观的实际步骤，切实加强班子的思想、组织、作风和廉政勤政建设。

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